Liderazgo Femenino FOSIS

El objetivo de este programa de liderazgo femenino es impulsar el desarrollo personal y profesional de las mujeres en Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS), proporcionándoles herramientas que fortalezcan sus capacidades de liderazgo de manera efectiva, con el fin de que puedan generar un impacto positivo en su entorno laboral y personal. A través de este programa, se busca empoderar a las participantes para que contribuyan al cambio transformador, promoviendo una cultura de equidad, inclusión y liderazgo colaborativo.

Este programa tiene como principales objetivos,  fomentar la autoconfianza y autoestima de las participantes, reconociendo su potencial y valor como líderes en sus ámbitos personales y laborales. Además, busca proporcionar herramientas y habilidades de liderazgo, como la comunicación efectiva, resolución de conflictos y gestión del tiempo.

También sensibilizar sobre la importancia de la diversidad de género en el liderazgo promoviendo la inclusión y el respeto hacia todas las personas. A su vez, establecer redes de apoyo y colaboración entre las participantes, creando espacios seguros donde puedan compartir experiencias e impulsar la creación de iniciativas lideradas por mujeres que fortalezcan la institución y promuevan la equidad de género. Finalmente, el programa evaluará su impacto mediante seguimiento y retroalimentación, con el fin de garantizar su mejora continua y sostenibilidad a largo plazo.

Dentro de la malla de capacitación, se encuentran los siguientes módulos:

Inducción al programa.

Gestión emocional en lo laboral.

Logro de objetivos.

Herramientas de valor.

Este programa se vincula con metas institucionales de la Subdirección de Personas del FOSIS, lo que constituye una herramienta de gestión orientada a incentivar el trabajo en equipo y el cumplimiento de metas, con la finalidad de brindar un mejor servicio a la ciudadanía.

Por otra parte se desarrolló una estrategia comunicacional, con relación a todas las aristas que abarca el programa desde el plan anual de capacitación, dando énfasis en visibilizar, sensibilizar y motivar a las mujeres del FOSIS a nivel nacional a participar en el programa.

También se logró la contratación de un profesional audiovisual, que apoyará a las personas a cargo del programa, específicamente en desarrollar y crear contenido educativo para la “1°versión de la Escuela de Liderazgo Femenino en el FOSIS”, estimando su lanzamiento para el último trimestre del 2024.