Sistema de Alta Dirección Pública
El Sistema de Alta Dirección Pública (SADP) tiene como objetivo dotar a las instituciones de gobierno –a través de concursos públicos y transparentes- de directivos con probada capacidad de gestión y liderazgo para ejecutar de forma eficaz y eficiente las políticas públicas definidas por la autoridad. Se crea el año 2003, tras un acuerdo político-legislativo entre gobierno y oposición, con el objetivo de aportar a la modernización y transparencia de la gestión pública.
A la fecha, el total de cargos que se seleccionan con participación o a través de la Alta Dirección Pública alcanza a 4.933. De ese total, 1.243 son cargos adscritos; 217, cargos no adscritos; 270 son jefes DAEM y 3.172 son Directores de Escuelas y Liceos Municipales.