Aumentar la postulación a cargos de mayor responsabilidad por parte de las mujeres que han participado en el programa de empoderamiento de las mujeres, durante todas sus versiones y promover redes de mujeres dentro de la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA).
El programa de empoderamiento de las mujeres, consiste en otorgar herramientas que puedan fortalecer las habilidades discursivas y de liderazgo para las mujeres de la Institución. Asimismo, se busca generar redes de apoyo para fomentar el trabajo colaborativo de las personas que fueron seleccionadas.
Los contenidos del programa de empoderamiento fueron trabajados de forma interna en la Unidad de Género e Inclusión, siendo validados por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, contando con un total de 5 módulos, los que se realizan a través de modalidad mixta (presencial-virtual).
Para acceder al programa se postular mediante la Unidad de Género e Inclusión, dependiente de la División de Gestión y Desarrollo de Personas, con la finalidad de asignar los cupos disponibles de acuerdo a cada año. Para asignar los cupos a las personas que participan del programa, se realizan entrevistas y evaluación a través de un comité evaluador.
El programa de empoderamiento de las mujeres, cuenta con 3 versiones, contando con la participación de 40 mujeres a nivel nacional, cuyos principales resultados son:
El programa busca realizar un trabajo introspectivo en donde se logra congeniar el pasado y el presente, y así poder evidenciar los objetivos personales y laborales que desean resaltar.
Romper con aquella cultura que promueve relaciones competitivas entre mujeres y abrir un espacio a lo colaborativo y experiencial que les permita crear una red de crecimiento.
Del total de participantes, dos mujeres asumieron cargos de jefaturas y dos se encuentran desempeñando funciones distintas a las realizadas antes del programa.
Se evidencia que además de otros desafíos profesionales, las participantes siguieron compartiendo otras experiencias, postulando a otros cargos, estudiando una especialización, o bien alejándose de situaciones personales que no les permitían avanzar.
carolina.rivera@capredena.gob.cl