Alta Dirección Pública inicia proceso de búsqueda de Directores/as de la Corporación Nacional del Cobre de Chile – CODELCO
Hasta el próximo lunes 05 de diciembre estará abierta la convocatoria de dos Directores/as de la Corporación Nacional del Cobre de Chile – CODELCO, a través de la Alta Dirección Pública
La Ley N°20.392 del Ministerio de Minería -publicada el 14 de noviembre de 2009- estableció un nuevo gobierno corporativo para la Corporación Nacional del Cobre de Chile, en el cual 4 de sus 9 directores deben ser seleccionados a través del Sistema de Alta Dirección Pública.
Al/la Director/a le corresponderá integrar el Directorio, el que debe contribuir a la conducción y supervigilancia de todas las actividades productivas, financieras y administrativas de la Corporación Nacional del Cobre de Chile, con el propósito de generar valor público, manteniendo y consolidando la posición de liderazgo que actualmente detenta la empresa en el mercado cuprífero mundial.
De acuerdo al Artículo 8°, el Directorio estará compuesto de la siguiente forma:
a) Tres directores nombrados por el Presidente de la República.
b) Dos representantes de los trabajadores de la empresa, elegidos por el Presidente de la República sobre la base de quinas separadas que, para cada cargo, deberán proponer la Federación de Trabajadores del Cobre, por una parte, y la Asociación Nacional de Supervisores del Cobre y la Federación de Supervisores del Cobre en conjunto, por la otra.
c) Cuatro directores nombrados por el Presidente de la República, a partir de una terna propuesta para cada cargo por el Consejo de Alta Dirección Pública, con el voto favorable de cuatro quintos de sus miembros.
Características del Proceso
Convocatoria: Mediante un procedimiento especial de selección definido por el Consejo de Alta Dirección Pública y con el fin de dar la debida transparencia a este proceso de selección, se publicará el domingo 13 de noviembre de 2022 el aviso que da cuenta de este hecho, la convocatoria se extenderá hasta el lunes 05 de diciembre de 2022.
Proceso de selección: Cualquier persona puede postular enviando su curriculum a la siguiente dirección de correo electrónico directorescodelco@serviciocivil.cl. Para avanzar en el proceso, debe cumplir con los requisitos legales y atributos establecidos en el perfil del cargo.
Empresa a cargo de realizar la evaluación en el proceso: el Consejo de Alta Dirección Pública encargó a la empresa especializada Target-DDI, la búsqueda de candidatos/as que cumplan con el perfil.
Requisitos legales y perfil del cargo:
a) No haber sido condenado ni encontrarse acusado por delito que merezca pena aflictiva o de inhabilitación perpetua para desempeñar cargos u oficios públicos, ni haber sido declarado fallido; ni haber sido administrador o representante legal de
personas fallidas condenadas por los delitos de quiebra culpable o fraudulenta y demás establecidos en los artículos 232 y 233 del Libro IV del Código de Comercio.
b) Estar en posesión de un título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o de un título de nivel equivalente otorgado por una
universidad extranjera, y acreditar una experiencia profesional de a lo menos cinco años, continuos o no, como director, gerente, administrador o ejecutivo principal en empresas públicas o privadas, o en cargos de primer o segundo nivel jerárquico en servicios públicos.
c) Poseer antecedentes comerciales y tributarios intachables.
Etapas del Proceso de Selección: El proceso de selección contempla 4 etapas para todos los postulantes, tanto para los que lo hacen vía correo electrónico (directorescodelco@serviciocivil.cl), como para los que son incorporados por la empresa especializada hasta el cierre de la convocatoria. Las etapas sucesivas y excluyentes del proceso son: Análisis de Admisibilidad a través de la revisión del cumplimiento de requisitos legales señaladas en el perfil del cargo (realizado por el Servicio Civil); Evaluación Curricular según el perfil concursado (realizado por empresa especializada); Evaluación Directiva (realizado por empresa especializada). Aquellos candidatos que superan todas estas etapas, pasan a las entrevistas finales con el Consejo de Alta Dirección Pública, luego de lo cual y en base a las evaluaciones, éste elabora las nóminas (ternas) de candidatos elegibles, las que son enviadas a la autoridad facultada para su nombramiento, en este caso, el Presidente de la República.
Duración del nombramiento: Los directores durarán 4 años en sus cargos y podrán ser designados por nuevos períodos.
Documentos Descargables:
Perfil Director/a CODELCO
Procedimiento Director/a CODELCO
Ley Nº1350