CoLabora Conectando personas en el Estado

1. ¿Quién puede participar en CoLabora?Funcionarias y funcionarios públicos de planta y a contrata de la Administración Central del Estado interesados en expandir sus conocimientos y experiencias, así como instituciones públicas que busquen apoyo y nuevas perspectivas para enfrentar desafíos.

2.¿Cuándo debería considerar participar en CoLabora si soy una funcionaria o funcionario público?
Si eres funcionaria o funcionario público de la Administración Central del Estado, participar en CoLabora es especialmente beneficioso en situaciones tales como:

Buscas desarrollo profesional: Si estás buscando expandir tus habilidades y competencias, CoLabora ofrece oportunidades de movilidad a través de la experiencia directa en diferentes roles y contextos dentro del sector público.
Quieres abordar desafíos complejos: Si te enfrentas a cuestiones complejas que requieren una visión y enfoques multidisciplinarios, CoLabora facilita la cooperación entre instituciones, permitiéndote trabajar con equipos de diversas disciplinas.
Deseas innovar y estimular el cambio: Si tienes interés en contribuir a la innovación y la mejora de los servicios públicos, CoLabora te permite explorar nuevas formas de trabajo, estimulando la creación de equipos diversos y el desarrollo de soluciones creativas.

3.¿Cómo se benefician las instituciones públicas al permitir la participación de sus funcionarias y funcionarios en CoLabora?

Obtener acceso a nuevas competencias: Al permitir que tus funcionarias y funcionarios participen en movilidades temporales dentro de CoLabora, tu institución puede incorporar nuevas ideas y competencias que contribuyan a la solución de problemas específicos y al fortalecimiento de la capacidad institucional, sobre todo en situaciones contingentes de alta demanda o situaciones de emergencia (pandemias, catástrofes, etc.)

Promover la cultura de colaboración: Participar en CoLabora te ayuda a fomentar una cultura de trabajo colaborativo y aprendizaje continuo dentro de tu institución, alineándose con principios de Gobierno Abierto y trabajo horizontal que buscan derribar los silos organizacionales.

Mejorar la retención y atracción de talento: Al ofrecer oportunidades de movilidad temporal y desarrollo profesional a través de CoLabora, tu institución se vuelve más atractiva para los talentos actuales y potenciales, abordando desafíos de atracción y retención de personal calificado.

4.¿Cómo se elige a quienes participan y las instituciones?

A través de un proceso de selección realizado por la institución de destino, que evalúa los perfiles de quienes postulan a través de la plataforma en base a las necesidades de cada convocatoria.

5.¿Qué necesito para postular a una oferta de movilidad temporal?

Ser funcionaria o funcionario público de planta o a contrata.
Contar con la autorización de tu jefatura directa para postular a cualquier Oferta de Movilidad Temporal (requisito obligatorio).
Cumplir con el perfil y los requisitos requeridos por la institución de origen.
Contar con la documentación solicitada en la oferta de movilidad temporal.
Leer las recomendaciones de movilidad temporal disponibles en colabora.serviciocivil.cl (tener presente la existencia de conflictos de interés, incompatibilidades, probidad administrativa, entre otros).

6.¿Cuánto dura una movilidad temporal?

La duración de la movilidad temporal está sujeta a los tiempos establecidos en el artículo 76 del Estatuto Administrativo para la Comisión de Servicio, es decir, su duración será de máximo 3 meses, renovable por el mismo período, hasta máximo un año.

7.¿Quién financia la movilidad temporal?

Cuando la Comisión de Servicio o el Cometido Funcionario origine gastos, tales como remuneración, pasajes, viáticos u otros análogos, estos deberán tramitarse y ser financiados por la institución de origen.

8.¿Qué ocurrirá cuando vuelva a mi servicio de origen?

Terminada la movilidad temporal (Comisión de Servicio o Cometido Funcionario), el funcionario o funcionaria volverá a su equipo de trabajo a desempeñar las funciones propias de su cargo.

9.¿La movilidad temporal está sujeta a algún tipo de evaluación?

Colabora cuenta con un mecanismo de evaluación de la movilidad temporal, en el cual tanto la institución de destino como el funcionario o funcionaria evalúan mutuamente la experiencia, en consideración al logro de los objetivos de la movilidad, trato, condiciones de trabajo, planificación, entre otras. Se deberá promover por parte de la institución de destino, que la funcionaria o funcionario bien evaluado reciba las felicitaciones, el reconocimiento y los estímulos en su institución de origen. Asimismo, El Servicio Civil evaluará los estímulos y reconocimientos a la institución de origen que ha permitido la movilidad temporal de su funcionaria o funcionaria, por el esfuerzo empleado por el equipo al dejar partir temporalmente a uno de los suyos.

¿Tienes dudas sobre el programa? Para más información o participar en CoLabora.Gob escríbenos a este correo:
colabora@serviciocivil.cl