Servicio Civil abre convocatoria para especialistas en selección para concursos de Directores de Colegios Municipales
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El Servicio Civil inició una convocatoria pública dirigida a psicólogos/as y empresas especializadas en selección de personas para integrar el Registro de Asesorías Externas, en el marco del nuevo sistema de concursos públicos y en base al mérito -con participación de la Alta Dirección Pública– para seleccionar a los Directores de Escuelas y Liceos Municipales a lo largo del país y a los jefes de Departamento de Administración de Educación Municipal (DAEM) en comunas con matrícula inferior a 1200 alumnos. Lo anterior según la ley N° 20.501 de Calidad y Equidad de la Educación.
Esta normativa, que busca seleccionar a los mejores líderes educativos, establece que sólo las empresas o personas naturales que integren este registro, podrán ser designadas para participar en la etapa de preselección de estos procesos de búsqueda y evaluación, la que incluye la realización de análisis curricular y entrevista psicolaboral de los candidatos a estos cargos.
A nivel nacional se deben concursar –de aquí al año 2016- cerca de 4.000 cargos de directores de colegios municipales y de jefes DAEM de menos de 1.200 alumnos en los diversos municipios del país. En estos procesos, el Consejo de Alta Dirección Pública nombra un representante para integrar una Comisión Calificadora Independiente, quien a su vez es el encargado de designar a la Asesoría Externa.
El registro de Asesorías Externas tiene carácter permanente y para la asignación de procesos de selección es requisito fundamental la asistencia de todo profesional al “Programa de Inducción Institucional”, cuyo próximo ciclo de actividades comenzará en diciembre de 2013, por lo que los/as interesados en participar en procesos de selección durante los próximos meses deberán inscribirse antes del 20 de octubre de 2013, para que –de ser aceptados- puedan asistir al proceso de capacitación.
En el caso de los directores de colegios municipales, desde que se inició la puesta en marcha de la nueva ley, ya han sido seleccionados más de 750 nuevos líderes en igual cantidad de establecimientos del país. Los resultados indican que se está produciendo una renovación directiva: 6 de cada 10 directores nombrados no ocupaban el cargo. Los nuevos directores/as son más jóvenes (46 años es el promedio de los candidatos que llegan a la nómina final versus los 56 años que tenía la media de los directores de escuelas en Chile el 2008). Asimismo, 43% de nombrados es mujer y 57% es hombre.
Para informarse del nuevo sistema e inscribirse en el Registro de Asesorías Externas los interesados/as deben ingresar a http://www.serviciocivil.gob.cl/consultores_educacion.
CÓMO ES EL PROCESO DE SELECCIÓN:
El nuevo sistema establece que es el respectivo municipio el responsable del concurso y el que realiza la convocatoria pública. Recibidos los antecedentes y luego de la admisibilidad de requisitos legales, una empresa externa lleva a cabo la preselección de candidatos, proceso que contempla análisis curricular y evaluación psicolaboral. Esta empresa externa especializada en selección es nombrada por el represente del Consejo de Alta Dirección Pública, de entre una nómina de empresas registradas ante el Servicio Civil.
La Comisión Calificadora, que está integrada por 1 representante del Consejo de Alta Dirección Pública; el jefe DAEM del municipio; y 1 docente de destacado desempeño elegido por sorteo, realiza las entrevistas a candidatos preseleccionados. Luego de las entrevistas, la Comisión Calificadora define una nómina de 3 a 5 candidatos, la que es enviada al sostenedor/alcalde para el respectivo nombramiento. El director elegido debe firmar un convenio de desempeño con el alcalde, donde se fijan metas y desafíos por un periodo de 5 años, y su cumplimiento se evalúa año a año. La duración de un concurso, desde la convocatoria por parte del municipio a la elaboración de la nómina por la Comisión Calificadora, toma un promedio de 86 días.