Ministro de Desarrollo Social encabeza reunión por Instructivo Presidencial
Con la presencia del Ministro de Desarrollo Social, Marcos Barraza; los subsecretarios de Evaluación Social y Servicios Sociales, Heidi Berner y Juan Eduardo Faúndez, respectivamente; y el Director Nacional del Servicio Civil, Rodrigo Egaña, se llevó a cabo este martes 23 de junio, una reunión de trabajo en torno al Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas Laborales en Desarrollo de Personas en el Estado, en el salón Matta del Palacio de La Moneda.
La actividad se inició con las palabras del Ministro Marcos Barraza, quien señaló que “este Instructivo Presidencial nos posibilita instalar y resguardar el concepto de empleo decente desde el aparataje público” y, además, “promueve el acceso igualitario al Estado, ambientes laborales saludables y climas laborales que permitan satisfacción por ejercer la función pública”.
A continuación fue el turno del director del Servicio Civil, Rodrigo Egaña, quien resaltó que “estar en La Moneda tratando temas de Gestión de Personas es especialmente significativo”, ya que “refleja el compromiso directivo con el tema, y la necesidad de trabajar conjuntamente con los funcionarios y sus asociaciones, con el fin de lograr bases sólidas y permanentes en el tiempo”.
Reunión con Intendencia y Gobierno Regional Metropolitano
En la misma línea de difusión del Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas Laborales, el miércoles 24 de junio, se desarrolló una reunión con el Intendente Metropolitano, Claudio Orrego y el Gobierno Regional, en el salón del Consejo Regional de esta institución.
La actividad contó además con la participación del el Administrador Regional, Rogelio Zúñiga; el Subdirector de Desarrollo de las Personas del Servicio Civil, Pedro Guerra, como también jefaturas y funcionarios de estos organismos.
En la oportunidad, Orrego enfatizó su compromiso por fomentar acciones que contribuyan a un buen lugar para trabajar, destacando la unidad, la identidad y la solidaridad como elementos claves, así como también la necesidad de mejorar los canales de comunicación y agudizar el oído para generar mejores condiciones laborales.
El Instructivo Presidencial sobre Buenas Prácticas Laborales en Desarrollo de Personas en el Estado busca impulsar a los servicios públicos a avanzar decididamente en la generación de mejores políticas y prácticas de Gestión de Personas, y de este modo fortalecer el aporte que los funcionarios y funcionarias realizan para el cumplimiento de la función pública.