Presidente de la República nombra a nuevo director nacional de SENCE
El Presidente de la República, Sebastián Piñera, nombró al ingeniero comercial Juan Manuel Santa Cruz Campaña como nuevo Director Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, de una nómina de candidatos seleccionados a través del Sistema de Alta Dirección Pública.
Santa Cruz, de 32 años, es ingeniero comercial y magister en Economía y Políticas Públicas de la Universidad Adolfo Ibáñez, y magister en Administración Pública de la Universidad de Harvard; ejerció como jefe de la División de Innovación en el Ministerio de Economía entre 2012 y 2014; fue Director Ejecutivo del Instituto de Innovación Social de la Universidad del Desarrollo y en la actualidad se desempeñaba como asesor en el Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
El proceso para proveer el cargo se inició el 22 de abril pasado con la publicación de la convocatoria en el sitio web del Servicio Civil y en diarios de circulación nacional. En total, se recibieron 248 postulaciones a través del Sistema de Postulación en Línea y 16 postulaciones a través del servicio de búsqueda especializada realizado por la consultora Carrillanca y Valdés Asociados, mientras que la empresa Alta Decisión – Bravo y Olivares, llevó a cabo el análisis curricular de los candidatos.
A partir de los resultados de la evaluación, el Consejo de Alta Dirección Pública decidió entrevistar a 13 postulantes, tras lo cual, con fecha 20 de junio de 2018, envió al Presidente de la República la nómina de candidatos elegibles, para que efectuara el nombramiento.
El nuevo Director Nacional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo tendrá entre sus principales desafíos, generar un nuevo sistema de intermediación y capacitación laboral, para apoyar a quienes tengan problemas de inserción en el mercado de trabajo, mejorando sus condiciones de empleabilidad; desarrollar un sistema de capacitaciones para trabajadores por cuenta propia y Pyme que propenda a la inclusividad de los mismos; liderar el desarrollo e implementación de un sistema de reconversión laboral para la clase media; e implementar una estrategia institucional que permita el fortalecimiento del SENCE.