Ofertas Movilidad Temporal – Colabora

Dirección de Educación Pública busca Digitalizador/a de trámites y procesos con experiencia en la plataforma Simple:

Modalidad:
Híbrida, 27 horas a la semana por 4 meses.

Descripción del Desafío:
Buscamos digitalizador/a de trámites y procesos con experiencia en la Plataforma Simple, para la Dirección de Educación Pública y los Servicios Locales de Educación.

Funciones y Tareas:
Digitalización de trámites.
Optimización de procesos.
Monitoreo y reporte.

Lugar:
Alameda 1449, torre 4, piso 17, Santiago.

Requisitos Deseables:
3 años de experiencia relacionada en transformación digital, TI o desarrollo de procesos digitales.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener el orden en el archivo digital.
Habilidades para transmitir información de manera clara y efectiva.
Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y miembros de la DEP y SLEP.
Experiencia en la utilización de la Plataforma Simple (Gobierno Digital) u otros software de digitalización y gestión documental (flujogramas).

Calendarización del Proceso:
Recepción de postulaciones: hasta 10 de julio.
Evaluación requisitos legales: 12 de julio.
Evaluación curricular: 19 de julio.
Entrevista final: 26 de julio.
Fecha estimada de inicio: 01 de agosto.

¿Cómo postular?
Enviar documentación solicitada a colabora@serviciocivil.cl con copia a ncastro@serviciocivil.cl y dyanez@serviciocivil.cl
CV actualizado.
Carta de motivación.
Carta de autorización de tu jefatura (Descarga el formato tipo aquí).

Ministerio de Energía busca asesor/a para implementación y gestión administrativa del subsidio eléctrico, Ley 21.667:

Modalidad:
Presencial, en Santiago, 27 horas a la semana por 3 meses.

Descripción del desafío:
Buscamos asesor/a para implementación y gestión administrativa del subsidio eléctrico, Ley 21.667. En resumen, se busca una o un profesional para unirse a la División de Acceso y Desarrollo Social del Ministerio de Energía, con el fin de fortalecer la implementación de la Ley 21.667, específicamente en relación con el Subsidio Eléctrico. La tarea incluye garantizar el estricto cumplimiento del Decreto respaldado por la ley, y mejorar las comunicaciones y la transferencia de información entre los servicios involucrados. Esto implica gestionar auditorías, solicitudes de información, reclamos y recursos de reposición,entre otras tareas clave con el objetivo de optimizar los procedimientos y garantizar la correcta aplicación de la normativa.

Funciones y Tareas:
Realizar el seguimiento de las comunicaciones y el traspaso de información entre los distintos servicios implementadores de la Ley 21.667, en particular sobre el Subsidio Eléctrico, procurando el apego estricto a lo establecido en el Decreto que lo aprueba.
Apoyar en los procesos administrativos, de soporte y presentaciones en torno a la Ley 21.667, en particular sobre el Subsidio Eléctrico.
Elaborar informes de reporte y seguimiento con respecto a la implementación de la Ley 21.667, en particular sobre el Subsidio Eléctrico.
Asesorar y ejecutar las actividades de gestión de la División en materia de auditorías y solicitudes de información y reclamos, observaciones o recursos de reposición respecto a la implementación de la Ley 21.667, en particular sobre el Subsidio Eléctrico.
Asesorar a la jefatura sobre distintas materias de control de gestión y procesos administrativos relativos a la Unidad.

Lugar:
Alameda 1449, torre 2, piso 14, Santiago.

Requisitos Deseables:
3 años de experiencia relacionada con manejo de programas sociales.

Calendarización del Proceso:
Evaluación curricular: 10 de julio.
Entrevista final: 26 de julio.
Inicio estimada de inicio: 01 de agosto.

¿Cómo postular?
Enviar documentación solicitada a colabora@serviciocivil.cl con copia a ncastro@serviciocivil.cl y dyanez@serviciocivil.cl
CV actualizado.
Carta de motivación.
Carta de autorización de tu jefatura (Descarga el formato tipo aquí).

Dirección del Trabajo busca especialista en mejora de procesos de Gestión de Personas:

Modalidad:
Presencial, Santiago. 15 horas a la semana por 4 meses.

Descripción del Desafío:
Buscamos un o una especialista en mejora de procesos de Gestión de Personas para mejorar los procesos internos, implementar estrategias de gestión de personas y cumplir eficazmente con los objetivos estratégicos. Su aporte será fundamental para brindar apoyo en desarrollo de carrera, movilidad interna, remuneraciones y perfiles de cargo, optimizando así los procesos y cumpliendo con los indicadores de desempeño del departamento de Gestión y Desarrollo de Personas.

Funciones y Tareas:
Elaborar y/o implementar propuestas técnicas orientadas al mejoramiento de procesos internos en materias de gestión de personas.
Apoyar en el levantamiento y confección de perfiles de cargo y diccionario de competencias institucionales.
Asesorar en las diversas etapas de la implementación del sistema de turnos de Inspectores/as de Terreno de la Dirección del Trabajo.

Lugar:
Agustinas 1253, Piso 4, Santiago.

Requisitos Deseables:
3 años de experiencia relacionada al área de gestión de personas en el sector público.

Calendarización del Proceso:
Postulaciones: 15 a 26 de julio.
Evaluación requisitos legales: 29 de julio.
Evaluación curricular: 30 y 31 de julio.
Entrevista final: 1 y 2 de agosto.
Fecha estimada de inicio: 05 de agosto.

¿Cómo postular?
Enviar documentación solicitada a colabora@serviciocivil.cl con copia a ncastro@serviciocivil.cl y dyanez@serviciocivil.cl
CV actualizado.
Carta de motivación.
Carta de autorización de tu jefatura (Descarga el formato tipo aquí).