Mejor Estado, + Mujeres y + Postulantes: los pilares de la gestión del Servicio Civil para generar un Estado al servicio de la ciudadanía
Los logros y desafíos de la gestión del Servicio Civil, presentó el Director de la institución, Felipe Melo Rivara, durante la Cuenta Pública 2024 gestión 2023 realizada en el auditorio de la Biblioteca de Santiago el viernes 24 de mayo pasado.
La Cuenta Pública, mecanismo de rendición de cuentas, fue conocida por más de 200 personas, entre ellas autoridades de gobierno, el presidente y dirigentas de la ANEF, altas y altos directivos públicos y funcionarias y funcionarios de diversas reparticiones del Estado.
En su presentación el Director Felipe Melo relevó que a veinte años de la creación del Servicio Civil, Chile consolida su liderazgo entre los servicios civiles latinoamericanos. Esto, de acuerdo al Índice de Desarrollo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), medición donde el país aumentó de 67 a 73 puntos, posicionándose nuevamente en primer lugar en América Latina.
El director del Servicio Civil destacó también que durante el año pasado, a través del sistema de Alta Dirección Pública fueron nombradas 182 mujeres, lo que representa el 41% del total de nombramientos, el peak histórico en los 20 años del sistema. “Esta cifra ubica a la Alta Dirección Pública chilena en el promedio de los países de la OCDE y supera de manera importante a lo que ocurre en el sector privado”, enfatizó. Asimismo, de acuerdo al informe Government at a Glance 2023, el porcentaje de mujeres en cargos de Alta Dirección Pública de la OCDE también llegó al 41%, ubicando a Chile sobre países como Reino Unido, Irlanda, Italia, Francia y Alemania, entre otros.
Al concluir 2023, al Sistema de Alta Dirección Pública se habían incorporado –en distintas modalidades– un total de 5.315 cargos en 503 instituciones públicas. Cifra que podría incrementarse con las diferentes normativas en discusión en el Congreso, entre ellas, la referida a nombramientos de Notarios y Archiveros públicos.
El año pasado, destacó el Director del Servicio Civil, se registraron 1.744.122 postulaciones a los portales de postulación al empleo público, que consideran concursos de Alta Dirección Pública, Empleos Públicos, Prácticas para Chile y Directores para Chile. Esta cifra es 35% mayor que la del año 2022. En 2023 el portal de empleos públicos superó el millón de personas registradas y tuvo más de 25 millones de visitas en el año, 95% más que en el período anterior.
Adicionalmente, más de 58 mil funcionarias y funcionarios públicos se capacitaron en los cursos que ofrece la plataforma CAMPUS del Servicio Civil para formar a las y los funcionarios públicos, más de cuatro veces lo registrado en 2022 (13 mil). Esta cifra considera mallas relativas a cursos de integridad, gestión de personas, liderazgo y los 10 cursos del programa Prevenir.
Este último, orientado a la prevención del maltrato y acoso laboral y sexual en el Estado capacitó a 33.228 funcionarias y funcionarios públicos durante los últimos seis meses del año pasado, personas que completaron los cursos online para ser garantes de la equidad de género y agentes de cambio, para proteger y promover las mejores prácticas en sus entornos laborales. El programa abarcó a 985 servicios públicos en todo el país y muchos de esos servicios capacitaron a gran parte de su dotación: Defensoría Nacional del Contribuyente, Agencia de la Calidad de la Educación, Consejo Nacional de Educación, ChileCompra, Indespa, Municipalidad de Rauco, Servicio Agrícola Ganadero, Subsecretaría de Agricultura, Subsecretaría de la Niñez y la Unidad Administradora de los Tribunales Tributarios y Aduaneros. En 2024 el programa continuará, gracias a una nueva adjudicación del fondo Igualdad del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género por un total de $200 millones.