Coordinan implementación de Instructivo Presidencial
Directores de Gestión de 16 Subsecretarías que participan del Programa ChileGestiona, se reunieron el pasado 27 de junio en un encuentro organizado por el Servicio Civil, para coordinar la implementación del instructivo presidencial que busca fortalecer la gestión del desempeño de los altos directivos públicos. A esta reunión le seguirán encuentros sectoriales para profundizar la asesoría para su implementación
Una reunión de coordinación con Directores de Gestión de las Subsecretarías que tienen bajo su dependencia servicios adscritos al Sistema de Alta Dirección Pública, realizó el Servicio Civil, con el objetivo de facilitar la implementación del Instructivo Presidencial para el buen funcionamiento del Sistema de Alta Dirección Pública del 10 de abril del 2013 dictado por el Presidente Sebastián Piñera.
La reunión, a la que asistieron 16 Directores de Gestión, se focalizó principalmente en comprender los principales requerimientos del Instructivo y el rol del Director de Gestión para facilitar la coordinación de los servicios con la subsecretaría en materias de gestión del desempeño directivo.
Complementariamente, el Servicio Civil realizará reuniones de trabajo sectoriales entre los meses de julio y agosto, incluyendo en ellas a las contrapartes de Convenios de Desempeño y a los representantes del servicio para el perfil de selección.
En términos prácticos el instructivo solicita, en primer lugar, la inclusión de “Lineamientos generales para el convenio de desempeño” en el perfil de selección de los Altos Directivos Públicos. En el caso de las subsecretarías y servicios que forman parte del programa ChileGestiona, a partir del 1 de julio, al realizar una nueva solicitud de inicio de concurso, el perfil de selección enviado al Servicio Civil deberá incluir este ítem. Por tanto, la inclusión de los lineamientos será gradual y en la medida que se soliciten nuevos concursos.
Luego, a partir del 1 de septiembre se sumarán el resto de los ministerios, subsecretarías y servicios que no forman parte de ChileGestiona. Es relevante considerar que ambas solicitudes rigen exclusivamente para los servicios que estén adscritos al Sistema de Alta Dirección Pública (SADP).
En segundo lugar, se solicita realizar evaluaciones de seguimiento de los Convenios de Desempeño de los Altos Directivos Públicos, para retroalimentar y hacer seguimiento a las labores del directivo, facilitando así el diálogo y control de gestión entre directivo y jefatura. Al respecto, es fundamental establecer un procedimiento claro y acordado de seguimiento y evaluación dentro del servicio.
Por último, el Instructivo resalta la necesidad de realizar y enviar al Servicio Civil las evaluaciones de cumplimiento del directivo al término de cada año de su gestión.
Para todos los aspectos relacionados con el instructivo, el Servicio Civil cuenta con una sección especial en su página web (www.serviciocivil.gob.cl/instructivopresidencial) con distintos documentos de trabajo e información para que los servicios puedan cumplir con esta instrucción.